包括關係企業成員：
 |
||||||
| 員額運用管理之規劃： | ||||||
科技技術方面，不管是在商用或是國防上，台灣居於全世界領先地位者並不多。而顯示器方面算是其中之佼佼者，應加以充分發揮利用，而藉此訓儲員額制度，結合國防需求與民間商用需求，在國防方面獲得解決各式各樣，提高作戰能力，而民間方面，亦可獲得高品質之技術人力支援，適當加以培養訓練，為國家栽培未來的技術人才。 |
||||||
| 如何協助訓儲人員工作之生涯規劃 ： | ||||||
| 擬配合公司經營方針，並衡量員工發展需求，建構全方位教育訓練體系， 期能提升整體工作績效。 | ||||||
| 訓練內容包括： | ||||||
| 職前訓練：協助新進人員及早熟悉工作環境。 個別培訓：依各個部門規劃專業能力訓練。 期滿之後，將給以考核，並視評估結果與企業需求予以留用。 |
||||||
 |
|||
參考世界先進武器週邊資訊系統配備產品需求開發原型機。 透過合作案，並運用中科院研發成果，結合集團現有商業產品技術，以發展軍規產品。 通過評鑑成為軍備局合格衛星工廠。 配合三軍需求，訂定規範規格，滿足武器系統需求。 配合中科院發展之武器系統，提供軍用TFT LCD監視器及電源系統。 運用至國防上之機制規劃： |
|||
|
|||
 |
|||||||||||
| 主體規劃 | |||||||||||
|
|||||||||||
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
 |
TAIWAN STYRENE MONOMER CORP.